Guillaume Boivin est le directeur du Tremplin, un organisme lévisien qui aide les immigrants dans leur processus d’adaptation.

Comment les entreprises peuvent-elle accompagner un travailleur venu d’un autre pays qui s’installe au Québec? Des pistes de solution ont été proposées aux employeurs de la région lors d’un déjeuner sur l’intégration des travailleurs issus de l’immigration et leur famille, organisé en mars dernier par la Chambre de commerce de Lévis.

Immigrer dans un nouveau pays pour travailler, c’est à la fois se lancer dans des démarches nombreuses et compliquées, tout en devant reconstruire tous les repères que l’on a laissés derrière soi ainsi que son réseau social, a souligné Guillaume Boivin, directeur du Tremplin, un organisme lévisien qui aide les immigrants dans leur processus d’adaptation. 

Plusieurs pratiques peuvent aider les travailleurs qui viennent d’un autre pays à bien vivre leur installation au Québec a ensuite expliqué Corinne Béguerie, présidente d’Interculturel Services Conseils. Donner des informations avant l’arrivée, jumeler le travailleur avec une personne ressource, le guider vers les ressources extérieures, comme le Tremplin à Lévis, et accompagner le nouvel arrivant dans son apprentissage sont les clés de la réussite, selon elle. 

 

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