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La Fédération du commerce (FC–CSN) a annoncé, le 23 mars, qu’il a conclu des conventions collectives pour les employés de deux magasins Maxi de la région, soit ceux de Lévis et de Sainte-Marie-de-Beauce, dans le cadre de la négociation coordonnée des magasins de l’alimentation.

«Grâce à la combativité des travailleuses et travailleurs, nous avons réussi à faire des gains plus que substantiels, a d’emblée affirmé le président de la Fédération du commerce (FC–CSN), Alexandre Laviolette. C’est une excellente nouvelle pour les travailleuses et les travailleurs de ces deux magasins et de l’alimentation en général, qui ont été et qui continuent d’être au front depuis le tout début de la crise sanitaire.»

Les deux ententes conclues la semaine dernière seront valides jusqu’en 2026 et elles mettent fin aux négociations pour les syndicats participants à la présente ronde de négociation coordonnée de l’alimentation de la FC en Chaudière-Appalaches. Adoptées respectivement à l’unanimité à Sainte-Marie et à 86 % à Lévis, les nouvelles conventions collectives prévoient notamment des «améliorations considérables» aux régimes de retraite ainsi que des augmentations salariales variant de 2 % à 2,25 % par année.

Notons qu’avec ces deux nouvelles ententes, ce sont maintenant 15 conventions collectives qui ont été conclues dans le cadre de la ronde actuelle de négociation coordonnée de l’alimentation. En plus d’adopter des demandes locales propres à chaque établissement, les 24 syndicats participant à la négociation coordonnée se sont dotés d’une plateforme de revendications communes que chacun d’entre eux a le mandat de négocier avec son employeur.

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