Fondé sur les réponses de près de 4 700 employés de 279 organisations disposant d'un régime d'assurance collective de Manuvie, le rapport révèle que 3 % du temps de travail total est perdu en raison d'absences liées à des problèmes de santé.

Cependant, une part bien plus importante des répondants - 19 % - est touchée par des problèmes de productivité liés à la santé. Au total, cela représente l'équivalent de 46 jours de travail perdus par employé chaque année, en fonction d'une semaine de travail standard de cinq jours.

Selon Manuvie, la majeure partie de cette perte de productivité se produit alors que les employés sont encore au travail. Les problèmes de santé, comme la fatigue mentale, le stress et l'épuisement professionnel, minent la concentration, l'énergie et la capacité à fonctionner à plein régime, rappelle l'organisation.

Parmi les répondants, 80 % d'entre eux ont affirmé que leur travail influait sur leur état mental actuel et 57 % ont déclaré que des problèmes de santé mentale affectaient leur rendement au travail.

La même proportion de sondés affirme qu'ils souffrent d'épuisement professionnel au travail, au moins de temps en temps. 19 % des travailleurs interrogés estiment que la fatigue mentale est le principal obstacle à l'amélioration de leur santé mentale

Enfin, plus de la moitié des employés sondés (53 %) ont déclaré souffrir d'une mauvaise qualité de sommeil, tandis que près d'un tiers (32 %) ont cité le manque de temps comme principal obstacle à l'amélioration de leur santé physique.