Selon les calculs de Québec International, le taux de postes vacants était à 3,9 % en Chaudière-Appalaches au deuxième trimestre de 2023, une baisse de 2,8 points de pourcentage par rapport à la même période en 2022.

Il s'agit d'une première depuis longtemps puisque ce taux n'avait pas connu de baisse en Chaudière-Appalaches depuis 2016.

Les travailleurs en vente et service, ceux du secteur de la santé et ceux des métiers, transport, machinerie et domaines apparentés étaient parmi les plus recherchés dans les deux régions.

«Le marché du travail des deux régions demeure vigoureux puisqu’il enregistre des hausses respectives du nombre d’employés salariés de 10,2 % dans la Capitale-Nationale (+ 34 140 employés) et de 15 % en Chaudière-Appalaches (+ 28 405 employés). En ce qui concerne la demande de main-d’œuvre totale (nombre d’employés salariés et nombre de postes vacants), elle a connu une hausse de 8,4 % dans la Capitale-Nationale et de 11,7 % en Chaudière-Appalaches comparativement au même trimestre de 2022. Ces performances montrent que le marché du travail des deux régions continue à créer de l’emploi, même si les enjeux liés à la rareté de main-d'œuvre restent d’actualité», a d'ailleurs souligné El Hadji Nimaga, économiste chez Québec International.