Parmi les gains obtenus, les employés comptent sur une augmentation salariale de 18 % répartie sur cinq ans. Les travailleurs touchés œuvrent dans 86 titres d’emploi différents qui sont répartis au sein de 18 directions à la Ville de Lévis. 

«Cette convention collective reflète notre volonté de bâtir une organisation tournée vers l’avenir, où l’humain est au cœur de nos priorités. Elle constitue un levier important pour attirer, mobiliser et retenir les talents qui font la force de notre administration municipale», a indiqué Dominic Deslauriers, directeur général de la Ville de Lévis, par voie de communiqué.