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Selon les résultats d'un sondage mené par RBC Assurances, le bien-être des employés au Canada a diminué dans tous les paramètres au cours de la dernière année.

Selon la plus récente Enquête sur la population active (EPA) de Statistique Canada, le taux de chômage a augmenté de 0,5 % dans la région de recensement métropolitaine (RMR) de Québec en juin, se chiffrant désormais à 4,3 %.

Selon la Recherche annuelle sur la marque employeur 2026 (REBR) de Randstad Canada, 23 % des travailleurs canadiens interrogés lors du coup de sonde disaient vouloir changer d'emploi.

Le 23 juin, le gouvernement du Québec a annoncé un investissement de 26,2 M$ pour la construction d’un nouveau pavillon du Cégep de Lévis, qui accueillera le Centre d’excellence en construction navale et en robotique avancée.

Le Conseil du patronat du Québec (CPQ), la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) et la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante (FCEI) ont dénoncé jeudi l'augmentation des cotisations au régime de santé et sécurité du travail annoncée mercredi.

La Chambre de commerce et d’industrie du Grand Lévis (CCIGL) a tenu sa troisième édition de l’événement Confluences au Lévis Centre des congrès, le 11 juin. Ce sont 150 personnes qui étaient inscrites à l'activité, un nombre légèrement supérieur aux dernières éditions, mentionne Marie-Josée Morency, présidente-directrice générale de la CCIGL.

Au premier trimestre de 2026, le nombre de postes vacants dans la Capitale-Nationale et en Chaudière-Appalaches s’établit à 17 700, en diminution de 3,4 % par rapport au trimestre précédent.

Le Centre de services scolaire des Navigateurs (CSSDN) et Davie ont souligné, le 15 juin, la réussite de la toute première cohorte de travailleurs en formation inscrits à l’Attestation d’études professionnelles (AEP) en construction navale.

Selon la plus récente analyse de Statistique Canada, le taux de chômage poursuit sa progression dans la région métropolitaine de recensement (RMR) de Québec. En effet, une hausse a été constatée pour un deuxième mois consécutif, le taux de chômage se chiffrant à 3,8 % en mai dernier (hausse de 0,5 %).

Selon le Rapport Mieux-être publié par Manuvie Canada, les problèmes de santé ont une «incidence considérable» tant sur le bien-être des employés que sur la productivité au travail partout au Canada.

Selon un nouveau rapport de la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante (FCEI), «des décalages fondamentaux» existent à toutes les étapes du processus d'embauche entre les jeunes chercheurs d'emploi et les propriétaires de PME.

Un groupe de leaders socioéconomiques, appuyé de dirigeants d'entreprises, a fait une sortie mardi pour partager leur mobilisation et leur appel à l'action pour l'élaboration d'un plan talents pour le Québec.

Le 7 mai dernier a eu lieu la troisième édition du Challenge de la compétence au Centre de formation de montage de lignes, à Saint-Henri. Organisé en partenariat avec Compétences Québec, l’événement a permis de mettre en lumière le métier de monteur de lignes, une profession essentielle, mais encore méconnue aujourd’hui.

Pour la première fois en huit mois, le taux de chômage est à la hausse «significativement» dans la région métropolitaine de recensement (RMR) de Québec, selon les plus récentes données sur l'emploi compilées par Québec International.

La stratège en ressources humaines et médiatrice lévisienne, Marie-Eve Drouin, a publié en mars dernier le livre Apprivoiser les vampires au travail, dans lequel elle explique le phénomène des vampires, ces personnes chronovores et énergivores qui peuvent rendre toxique les milieux de travail.

Le Syndicat des employé.e.s de métiers d'Hydro-Québec (SCFP-1500), qui représente plus de 6 200 travailleurs spécialisés dont des monteurs de ligne et des mécaniciens d'appareillage, a déposé un avis de grève concernant le temps supplémentaire.

À l'occasion de la Journée internationale des travailleuses et travailleurs du 1er mai, le SCFP réclame comme d'autres organisations syndicales québécoises au gouvernement du Québec de faire marche arrière sur l'obligation de retour au bureau imposée au personnel de la fonction publique.

C'est le 1er mai qu'entre en vigueur une hausse générale de 3,11 % du salaire minimum (majoration de 0,50 $), alors qu'il est désormais de 16,60 $ l'heure.

Lors du Jour de deuil, la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) a invité la population, le 28 avril, à observer un moment de recueillement en mémoire des travailleurs blessés, malades ou décédés du fait de leur travail. Pour l'occasion, la CNESST a également dressé le bilan national du nombre de décès, blessures ou malades provoqués par le travail au Québec l'an dernier.

On parle souvent des grandes entreprises, des investissements majeurs ou des projets d’envergure lorsqu’il est question d’économie. Pourtant, au cœur du dynamisme économique du Grand Lévis, ce sont bien souvent des entreprises plus discrètes qui assurent, jour après jour, la solidité de notre tissu économique : les entreprises familiales.